Vláda Slovenskej republiky podľa § 33 ods. 8 a § 39 ods. 3 zákona č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov nariaďuje:
Nariadenie vlády Slovenskej republiky č.
296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
320/2012 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
111/2013 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
379/2015 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
34/2018 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
244/2018 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
369/2020 Z. z., nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
95/2022 Z. z. a nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
112/2023 Z. z. sa mení takto:
1. V § 70 odsek 4 znie:
„(4) Špecializačné štúdium zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke štyri roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní zdravotníckemu pracovníkovi absolvovať teoretickú časť špecializačného štúdia aj počas jeho prerušenia z dôvodu materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, ak o to zdravotnícky pracovník požiada.“.
2. V § 71 odsek 2 znie:
„(2) Ak v druhej vete nie je ustanovené inak, do špecializačného štúdia sa nezapočítava obdobie prerušenia z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa. Vzdelávacia ustanovizeň zdravotníckemu pracovníkovi do špecializačného štúdia započíta rozsah a obsah teoretickej časti špecializačného štúdia, ktorú zdravotnícky pracovník absolvoval podľa § 70 ods. 4 druhej vety.“.
3. V § 73 odsek 3 znie:
„(3) Certifikačnú prípravu zdravotníckeho pracovníka vzdelávacia ustanovizeň preruší z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti,27materskej dovolenky, otcovskej dovolenky, rodičovskej dovolenky28alebo z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa; v prípade iných dôvodov hodných osobitného zreteľa sumárne najviac v dĺžke dva roky. Vzdelávacia ustanovizeň umožní…
